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よくある質問

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よくある質問

Qお給料はどうやって決まるのですか?
A原則として職務・能力に応じた職務給システムです。
1時間単位の時間給が基本となります。
Q派遣スタッフも社会保険に入れるのですか?
A就業期間が1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が派遣元の正社員の4分の3以上の方となる場合、セティアの社会保険(厚生年金保険・健康保険)にご加入いただきます。
「一般派遣」「特定派遣」「紹介予定派遣」の違いとは?
一般派遣

通常は登録型の派遣といわれています。登録型とは、派遣で働きたいと思う人が派遣会社に登録し、派遣会社から紹介される派遣先企業で派遣就労する期間について派遣会社と雇用契約を結ぶといった形態のものをいいます。

特定労働者派遣

通常は常用雇用型の派遣といわれています。常用雇用型とは、派遣会社の常用従業員などを、派遣先企業で派遣就労する形態のものをいいます。常用雇用者ですから、派遣先企業が決まっていないときでも、派遣会社との雇用関係は継続しております。

紹介予定派遣

派遣契約終了後、派遣先企業に従業員などとして職業紹介をすることを約束して行う派遣のことです。派遣期間中に派遣先は派遣スタッフの業務遂行能力などが直接雇用するのにふさわしいかどうかを見定め、派遣スタッフは派遣先における仕事内容や職場環境が自分に合うかどうかを見定めて、双方の意見が合致してはじめて職業紹介に至るといったシステムです。

Qどうやったら派遣で仕事を出来るんですか?
A派遣スタッフとしてお仕事をはじめるには、まずWEBエントリーで登録して下さい。スキルや能力、ご希望に沿ったお仕事をご紹介させていただくための重要な情報登録です。
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